PALU – Wakil Rektor II Universitas Islam Negeri (UIN) Datokarama Palu, Prof. Dr. Hamlan, M.Ag., kembali memperoleh kepercayaan dari pemerintah dengan ditunjuk sebagai anggota Tim Seleksi Uji Kompetensi Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama Universitas Tadulako. Penugasan tersebut diberikan berdasarkan Surat Keputusan Menteri Pendidikan Tinggi, Sains, dan Teknologi Republik Indonesia, sekaligus menjadi pengakuan atas kapasitas, pengalaman, dan integritas sumber daya manusia UIN Datokarama dalam mendukung tata kelola perguruan tinggi negeri di Indonesia.
Keterlibatan Prof. Hamlan dalam proses seleksi pejabat strategis di Universitas Tadulako menunjukkan bahwa akademisi UIN Datokarama tidak hanya berperan dalam pengembangan pendidikan di lingkungan kampus sendiri, tetapi juga dipercaya berkontribusi pada proses-proses penting di perguruan tinggi lain. Kepercayaan tersebut mencerminkan meningkatnya peran UIN Datokarama sebagai institusi yang memiliki sumber daya manusia kompeten dan mampu memberikan kontribusi nyata bagi penguatan tata kelola pendidikan tinggi nasional.
Uji Kompetensi Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama yang digelar di Universitas Tadulako pada Selasa, 4 Agustus 2026, bertujuan menyeleksi pejabat untuk dua jabatan strategis, yaitu Kepala Biro Keuangan dan Umum serta Kepala Biro Perencanaan dan Kerja Sama. Pelaksanaan seleksi melibatkan tim penguji dari berbagai unsur yang memiliki kompetensi dan pengalaman di bidang manajemen, kepemimpinan, serta tata kelola perguruan tinggi.
Sebagai anggota tim seleksi, Prof. Hamlan bersama tim bertugas menilai kompetensi manajerial, teknis, dan kepemimpinan para peserta seleksi. Hasil dari proses tersebut diharapkan mampu menghasilkan pejabat yang profesional, berintegritas, serta memiliki visi yang kuat dalam meningkatkan kualitas layanan administrasi, perencanaan, dan pengembangan kerja sama di Universitas Tadulako.
Jabatan Kepala Biro merupakan salah satu posisi strategis dalam struktur organisasi perguruan tinggi. Pejabat pada posisi tersebut memiliki tanggung jawab dalam mengelola administrasi, keuangan, perencanaan, hingga pengembangan kerja sama institusi. Karena itu, proses pengisian jabatan dilakukan melalui uji kompetensi yang melibatkan tim seleksi independen guna memastikan pejabat yang terpilih memiliki kompetensi, integritas, dan kemampuan kepemimpinan yang sesuai dengan kebutuhan organisasi.
Kepercayaan yang diberikan kepada Prof. Hamlan juga menjadi indikator bahwa kompetensi akademisi UIN Datokarama semakin diakui di tingkat regional maupun nasional. Keterlibatan dalam proses seleksi pejabat di perguruan tinggi lain menunjukkan bahwa pengalaman dan kepakaran sumber daya manusia UIN Datokarama telah memperoleh legitimasi dari pemerintah untuk mendukung peningkatan kualitas tata kelola pendidikan tinggi.
Melalui partisipasi tersebut, UIN Datokarama Palu terus memperkuat perannya sebagai perguruan tinggi yang tidak hanya berfokus pada pengembangan tridarma perguruan tinggi, tetapi juga aktif memberikan kontribusi terhadap penguatan sistem manajemen dan tata kelola pendidikan tinggi di Indonesia. Kepercayaan yang diberikan kepada Prof. Hamlan diharapkan semakin membuka peluang kolaborasi antarlembaga sekaligus memperkuat posisi UIN Datokarama sebagai mitra strategis dalam pembangunan sumber daya manusia dan tata kelola perguruan tinggi yang profesional, akuntabel, dan berdaya saing.
Informasi & Foto :
Humas UIN Datokarama Palu